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山東新華書店集團(tuán)有限公司濰坊市直分公司招聘簡章

山東新華書店集團(tuán)有限公司濰坊市直分公司招聘簡章

山東新華書店集團(tuán)有限公司濰坊分公司因發(fā)展需要，委托濰坊天澤人力資源管理有限公司面向社會招聘營業(yè)員，本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

一、招聘條件：

1、年齡30歲以下（1992年1月1日后出生）；

2、全日制大專及以上學(xué)歷；

3、無不良從業(yè)記錄；

4、同等條件下，有類似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先錄用；

5、身體健康；

二、招聘單位及崗位：

濰坊市直分公司營業(yè)員1名

三、招聘方式：

委托天澤人力資源管理有限公司進(jìn)行公開招聘。

四、發(fā)布招聘信息

由天澤人力資源管理有限公司在相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

五、組織報(bào)名

1、報(bào)名需提供材料：自行下載《濰坊新華書店市直分公司招聘報(bào)名登記表》、連同本人身份證掃描件、畢業(yè)證(必須附學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果，本科及以上學(xué)歷需提供學(xué)位證。留學(xué)回國人員，還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)、近期一寸免冠照片電子版、應(yīng)聘崗位所需條件和符合優(yōu)先錄用條件的相關(guān)證明材料掃描件。以上材料除免冠照片需提供電子照片版外，皆為電子掃描件(PDF格式)。將以上材料按照順序建立文件壓縮后發(fā)送至電子郵箱wfxhsdzhb@163.com，郵件標(biāo)題為“濰坊市直分公司招聘+姓名”。

2、報(bào)名時(shí)間：自簡章發(fā)布之日起至2022年5月3日24時(shí)結(jié)束。

3、報(bào)名咨詢電話：0536-8312546，接受電話咨詢時(shí)間：工作日上午9:00—11:30,下午14:00—17：00。

4、應(yīng)聘者需對報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。天澤人力資源管理有限公司和新華書店濰坊市直分公司分別對所有應(yīng)聘者資料進(jìn)行初審，初審結(jié)束后確定進(jìn)入初試人員名單，在相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布公告，并電話通知進(jìn)入初試人員。

六、面試

（1）本次應(yīng)聘考試分為初試、復(fù)試兩輪面試，由新華書店濰坊市直分公司對應(yīng)聘者進(jìn)行面試，主要考察應(yīng)聘者的學(xué)識、談吐、品德、心理素質(zhì)等方面。面試時(shí)應(yīng)聘者需提供有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證。

（2）參加面試人員按要求主動接受體溫測量，現(xiàn)場出示行程碼及健康碼配合考務(wù)人員檢查。參加復(fù)試的考生均需提供2日內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告?？忌枳詡湟淮涡葬t(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除開始面試前按要求及時(shí)摘戴口罩外，應(yīng)當(dāng)全程佩戴好口罩。對于瞞報(bào)、虛報(bào)個(gè)人旅居史和健康癥狀的，涉及違反法律、法規(guī)的，由有關(guān)部門依法給予處罰。為保證面試期間所有面試人員的身體健康安全，未攜帶身份證件和以上防疫材料的、健康碼顯示非綠碼的或體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀的應(yīng)聘人員，不允許進(jìn)入面試場地。對于瞞報(bào)、虛報(bào)個(gè)人旅居史和健康癥狀的，涉及違反法律、法規(guī)的，由有關(guān)部門依法給予處罰。根據(jù)防疫需要，參加初試、復(fù)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知，具體要求以電話通知為準(zhǔn)。

七、研究確定人選

新華書店濰坊市直分公司根據(jù)兩輪面試情況研究確定擬聘用人選。

八、體檢

擬錄用人員在收到查體通知后，需攜帶本人身份證到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的考生視為主動放棄。

九、辦理招工手續(xù)

用工單位人事部門通知應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗，并辦理入職手續(xù)。新員工必須遵從公司的時(shí)間安排前來報(bào)到，如應(yīng)聘人員無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，可協(xié)商確定新的報(bào)到時(shí)間。協(xié)商不妥的，放棄錄用。

十、報(bào)到

新員工在報(bào)到時(shí)須攜帶本人身份證、全日制學(xué)歷畢業(yè)證、最高學(xué)歷證明、專業(yè)資格證書、一寸免冠照片，領(lǐng)取《新員工登記表》、《實(shí)習(xí)人員告知書》，填寫后一并交至單位人事部。若發(fā)現(xiàn)虛報(bào)或偽造，應(yīng)立即將其辭退。

十一、試用考核

新員工試用期為二個(gè)月。試用期內(nèi)用人單位所在部門負(fù)責(zé)人按月對新員工進(jìn)行考核。新員工在試用期間必須遵守公司的規(guī)章制度，并能勝任公司布置的各項(xiàng)任務(wù)，接受部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的考核，凡考核不合格者不予錄用。

十二、錄用

試用期考核合格者，辦理正式錄用手續(xù)。單位與錄用人員首簽一年勞動合同，并繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。試用期滿考核合格留用者，薪酬根據(jù)招聘人員能力水平及自聘人員薪酬發(fā)放情況研究確定。

附件：新華新閱廣場招聘報(bào)名登記表

 

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